Comment YoupiJobs transforme le recrutement

Nous avons créé YoupiJobs avec l’objectif de pallier les difficultés que nous avons rencontrés lors du recrutement.

Trouver un emploi, c'est un défi. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque période de candidatures, passant des heures à identifier des offres alignées sur Essayez cet outil nos aspirations, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque formulaire. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de feuilles Excel.

En explorant les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : le système était à revoir.

C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner Le Cnam et l’Université pour développer un outil innovant pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.

YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.

Nos résultats

Actuellement, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.

La vie privée, notre priorité

Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. La protection de votre vie privée nous tient à cœur, et nous sommes convaincus que vous méritez une transparence totale.

Notre vision chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et rendre plus simple les intégrations pour les sociétés.

Notre solution exploite vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.

En conclusion, nous nous engageons à être francs et clairs concernant les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour valider si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.

Yohan E

Fondateur associé

Marie A

Cofondatrice

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